- 1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками, в лице их представителя - профсоюзной организацией и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном образовательном учреждении «Яровинская средняя общеобразовательная школа»
- 2. Основой для заключения коллективного договора являются:
-Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
-Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
-Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-нормативно – правовые акты Министерства просвещения (Министерства образования и науки РФ);
-Закон Курганской области от 02 июля 2002 года N 199 "О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области" (с изм. от 28 октября 2002 года, 7 июня 2005 года, 9 марта 2007 года, 30 ноября 2007 года, 1 июля 2010 года, от 30 сентября 2013 года) Принят Курганской областной Думой 25 июня 2002 года;
-Региональное отраслевое соглашение между Курганской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ и Департаментом образования и науки Курганской области на 2018- 2021 годы;
-Территориальное трехстороннее отраслевое соглашение между Половинской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ и Администрацией Половинского района, муниципальным органом управления образованием Администрации Половинского района на 2019 -2022 годы.
3. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников – членов профсоюза, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.